1月12日，康億創公司2021年度年終總結暨表彰大會順利召開，大會對2021年安全生產工作和公司年度工作進行了總結，對2022年工作進行了展望，表彰了各個工作崗位上涌現的優秀團隊、優秀充電站、優秀干部、優秀個人等，為2022年新征程攻堅克難、奮勇爭先，以實干實績展現康億創新形象、新作為。

鑒于新冠疫情防控新形勢，公司采用視頻會議形式舉行2021年年會。參加會議的有公司經營班子，總部辦公室員工，以及在各大充電站現場收看的一線員工。

會上，由分管安全生產工作的副總經理李文輝代表公司作年度安全生產工作總結。

2021年，公司經受住了嚴峻的考驗，全力保障充電服務和站場安全運行，履行了對客戶的承諾：

制定防疫應急預案，在防疫防控物資上做到提前儲備，按需及時配送至各充電站場，對站場發放了3.7萬個口罩，267瓶消毒液，全年無一疑似及感染病例發生。

（站場防疫防控督導工作）

高度重視安全生產工作，簽訂安全生產責任書，將安全生產與企業經營高度結合，全員落實“一崗雙責”。

（安全生產職責明白卡簽署儀式）

針對重大節假日安全督導6輪，安全部組織開展各類安全檢查47次，配合發展和改革局、工業和信息化局、電力行業協會等部門進行充電站場專項檢查等檢查32次，及時整改安全隱患，為公司安全生產打下堅定的基礎。

（站場安全專項檢查）

04 加強宣教，開展培訓

會上隆重舉行了表彰大會，并由常務副總經理葉智靈宣讀了獲得“優秀部門”、“優秀充電站”、“優秀干部獎”、“優秀員工獎”、“優秀新人獎”的集體與個人。

（常務副總經理葉智靈宣讀獲獎者名單）

旨在對過去一年為公司做出突出貢獻的先進單位和個人進行表彰，激勵全體員工以先進為榜樣，在實干中練本領，在奮斗中創輝煌。表彰名單如下：

 運營部

隨后，總經理黃健超作公司2021年工作總結暨2022年工作計劃，從工程管理、運營服務、創新機制、精細管理、團隊建設等方面總結了公司2021年度經營管理工作亮點，并提出2022年主要工作計劃。

（總經理黃健超代表公司作2021年度總結）

01 工程管理工作亮點

02 運營服務工作亮點

03 創新機制工作亮點

04 精細管理工作亮點

05 團隊建設工作亮點

東莞控股總裁、康億創董事長蕭瑞興發表講話，她首先對康億創全體經營班子帶領廣大員工櫛風沐雨走過的發展歷程由衷祝福，對過去一年的勤懇工作表示了和肯定和感謝。

（東莞控股總裁、康億創董事長蕭瑞興發表講話）

接著，她對公司工作的開展提了幾點意見：

?堅持嚴字當頭、實字為要。強調當前嚴峻的疫情防控形勢，康億創需保持高度警惕，落細落實各項常態化疫情防控措施。

?堅持戰略導向、規劃引領。圍繞新能源行業政策方向和上級單位戰略規劃，加強前瞻性思考，深耕粵港澳大灣區充換電服務市場。

?堅持凝心聚力、實干篤行。機遇和挑戰并存，困難和希望同在。希望康億創全體員工充分發揮“主人翁”意識，圍繞公司目標愿景，進一步轉變思想認識，形成萬馬奔騰、熱氣騰騰的干事創業濃厚氛圍。

回望山河飲甘露，披掛彩霞再出發。新的一年，康億創全面承接新時代賦予的新使命，將在公司董事會的正確領導下，在全體經營班子及廣大員工共同努力下，做到謀大局、攬全局、精布局，開拓更廣的盈利增長點，迸發更強的發展新動能，為城市綠色經濟發展保駕護航！